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Design-Labore für mehrere Generationen

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University of Oregon, Lewis Integrative Science Building

Was bedeutet der Generationswechsel in der Arbeitswelt für den wissenschaftlichen Arbeitsplatz? Während ältere Generationen eher zu einer Haltung tendieren, keine Informationen mit anderen im selben Unternehmen zu teilen, sind neuere Generationen im Laufe ihrer Ausbildung und ihres Berufslebens damit aufgewachsen, Informationen zu teilen und zu kollaborieren. In diesem Artikel zeigen Allison Arnone und Fred Mason von HDR Designansätze, die einige dieser Unterschiede, wie Flexibilität und die Integration von Technologie in traditionelle Büro- und Laborumgebungen, aufgreifen. Sie unterstreichen auch die wichtige Rolle der Transparenz für das Management und den Aufbau einer Vertrauenskultur.

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