team meeting

Arbeiten bei HDR

Wir leben transparente Kommunikation.

Jeder von uns, von der Leitung bis zu den Auszubildenden, teilt Informationen, Wissen und Ideen. Die radikale Transparenz hilft uns allen, wie Eigentümer*innen zu denken und uns darauf zu konzentrieren, Lösungen für unsere Bauherrn zu finden. Jeder ist angeregt, selbständig zu arbeiten.

Wir trauen erstaunlichen Menschen zu, erstaunliche Dinge zu tun. Bei HDR haben wir die Verantwortung für unser tägliches Tun, welches sich direkt auf das Unternehmen und unsere Projekte auswirkt.

Unterschiedliche Perspektiven werden gefeiert.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven HDR zu einem besseren Unternehmen macht. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem wir uns alle zugehörig fühlen.

Wir sehen immer den ganzen Menschen.

Mitarbeiter*innen sind Menschen, mit Familien, Hobbys und einem Leben außerhalb der Arbeit. Wir arbeiten aus der Ferne, in unterschiedlichen Arbeitszeiten und wir nutzen unsere Freizeit und unseren Urlaub, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für uns und die Menschen, die wir lieben, zu gewährleisten.

Pathfinder Programm

Mit unserem Pathfinders-Awards-Programm zeichnen wir Mitarbeiter*innen aus, deren Engagement für Qualität, Innovation und Produktivität weit über die Norm hinausgeht. Mitarbeiter*innen nominieren ihre Kollegen in acht Kategorien, und freiwillige Mitarbeiterkomitees bestimmen vier Stufen von Preisträgern, die von lokalen Büroauszeichnungen bis hin zu zwei unternehmensweiten „Pathfinders of Distinction“ reichen. Lokale Büros planen jedes Jahr besondere Veranstaltungen, um ihre Preisträger zu feiern.

Schnappschüsse aus dem Arbeitsleben bei HDR