Arbeiten bei HDR
Wir leben transparente Kommunikation.
Jeder von uns, von der Leitung bis zu den Auszubildenden, teilt Informationen, Wissen und Ideen. Die radikale Transparenz hilft uns allen, wie Eigentümer*innen zu denken und uns darauf zu konzentrieren, Lösungen für unsere Bauherrn zu finden. Jeder ist angeregt, selbständig zu arbeiten.
Wir trauen erstaunlichen Menschen zu, erstaunliche Dinge zu tun. Bei HDR haben wir die Verantwortung für unser tägliches Tun, welches sich direkt auf das Unternehmen und unsere Projekte auswirkt.
Unterschiedliche Perspektiven werden gefeiert.
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven HDR zu einem besseren Unternehmen macht. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem wir uns alle zugehörig fühlen.
Wir sehen immer den ganzen Menschen.
Mitarbeiter*innen sind Menschen, mit Familien, Hobbys und einem Leben außerhalb der Arbeit. Wir arbeiten aus der Ferne, in unterschiedlichen Arbeitszeiten und wir nutzen unsere Freizeit und unseren Urlaub, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für uns und die Menschen, die wir lieben, zu gewährleisten.
Pathfinder Programm
Mit unserem Pathfinders-Awards-Programm zeichnen wir Mitarbeiter*innen aus, deren Engagement für Qualität, Innovation und Produktivität weit über die Norm hinausgeht. Mitarbeiter*innen nominieren ihre Kollegen in acht Kategorien, und freiwillige Mitarbeiterkomitees bestimmen vier Stufen von Preisträgern, die von lokalen Büroauszeichnungen bis hin zu zwei unternehmensweiten „Pathfinders of Distinction“ reichen. Lokale Büros planen jedes Jahr besondere Veranstaltungen, um ihre Preisträger zu feiern.
Schnappschüsse aus dem Arbeitsleben bei HDR
"I really love my job and the people I get to work with. HDR is a large, competitive company, but it also does a good job of creating a good work/life balance and an atmosphere for its employees to succeed.”
"Ich genieße es Teil eines Unternehmens zu sein, das eine starke Basis hat, an der wir zusammenkommen, um Erfolge zu feiern und Gemeinschaft zu pflegen."
"HDR Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die ihren persönlichen Karrierezielen und Projekten entsprechen und gleichzeitig ihre Leidenschaft entfachen, kreativ zu sein und etwas zu bewegen."
"Es gibt mehrere Gründe, warum ich gerne bei HDR arbeite. Einer ist die Vielfalt und Komplexität der Themen, an denen wir mit unseren Kunden zusammen arbeiten. Ein anderer ist die Qualität der Mitarbeiter, die für dieses Unternehmen arbeiten."
"Unser Managementteam fördert offene Kommunikation, Fairness und Flexibilität und schafft eine Kultur, die einen angenehmen Arbeitsplatz ausmacht. Dies sind nur einige der Gründe, warum ich glücklich bin, bei HDR zu arbeiten."
"Als Mitarbeiter Eigentümer zu sein bedeutet, dass Ihr täglicher Beitrag eine greifbare Rendite für Sie darstellt. Es gibt keine andere Investition, der ich mehr vertraue als der Firma, die ich am besten kenne."
"Ich fühle mich oft wie ein Kind in einem Süßwarenladen. Ich habe die Möglichkeit von den Besten zu lernen, und ich weiß, dass ich um Hilfe bitten kann, wenn Herausforderungen auftauchen. Jeder will sein Bestes geben und Design liefern, welches die Erwartungen übertrifft."
"Die Kultur von HDR baut auf gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Ziel: großartige Dinge für unsere Kunden und für die Gemeinschaft zu ermöglichen."
"HDR setzt auf flache Hierarchien: Das bedeutet, dass jeder zählt und dass alle für den Erfolg aufeinander angewiesen sind. Jeder in der Organisation ist ein integraler Bestandteil des Ganzen und somit ein Team."
"Egal, wie schwierig das Problem ist, in unserer Organisation finde ich immer jemanden, der nicht nur über das Know-how verfügt, sondern auch motiviert ist, gemeinsam die beste wirtschaftliche und technische Lösung zu finden."
"Global zu arbeiten ist vergleichbar mit einer Reise voller unvorhergesehener Abenteuer, Hoffnung, kontinuierlichem Lernen und interkulturellen Erfahrungen."
„HDR ist Unternehmen, bei dem ich weiß, dass mein Wachstum und meine Entwicklung von Bedeutung sind. Während meiner unterschiedlichen Karriereschritte hatte ich ausgezeichnete Mentoren und Vorgesetzte. Ich konnte verschiedene Dinge ausprobieren, während ich in meiner Karriere gewachsen bin.“