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Nachricht von unserem CEO zum Thema Sozialenruhen

Von Eric Keen, Vorsitzender und CEO

In Gemeinden, in denen soziale Unruhen herrschen, spüre ich gemeinsam mit vielen die Emotionen, die durch den entsetzlichen Tod von George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor und anderen ausgelöst wurden.

Diese Todesfälle können zusammen mit den Erfahrungen von Christian Cooper und vielen schwarzen Menschen, die im Rassismus verwurzelt sind, nicht erklärt oder toleriert werden. Die Bekämpfung rassistischer Vorurteile wird viele Formen annehmen und HDR wird dazu beitragen, weiterhin Orte zu entwickeln, an denen alle Menschen ohne Angst und Vorurteile leben und arbeiten können. HDR fördert eine Kultur der Inklusion. Wir sind entschlossen, unseren Beitrag zum Kampf gegen Rassismus und Diskriminierung zu leisten.

Wenn schwarze Mitglieder unserer Gemeinschaft mit Angst, Wut und Schmerz leben, sollten wir uns nicht zurücklehnen und sie alleine leiden lassen. Unsere Verpflichtung ist es, mit unseren Stimmen sicherzustellen, dass alle Menschen bei HDR gleichermaßen gehört, verstanden und unterstützt werden.

Ich persönlich bin zutiefst besorgt über das, was wir sehen, und hoffe, dass wir uns auf das konzentrieren können, was wir als Gesellschaft tun müssen, um die Zukunft zu schaffen, die jeder Mensch verdient. Ich habe unsere über 10.000 Mitarbeiter ermutigt, verantwortungsbewusst und rechenschaftspflichtig zu sein, um sicherzustellen, dass wir mit Empathie miteinander umgehen, auf Anzeichen achten, wo eine helfende Hand benötigt wird und offene Gespräche anregen, um unsere Ähnlichkeiten, Unterschiede und Herausforderungen besser zu verstehen.

Gemeinsam werden wir daran arbeiten, ein Umfeld zu fördern, in dem sich Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen und geschätzt fühlen.