Eric Keen, Board of Directors

Eric L. Keen, P.E.

Chairman and Chief Executive Officer
HDR

Als Chief Executive Officer ist Eric Keen verantwortlich für die Führung und das strategische Wachstum unseres Unternehmens und dient auch als Vorsitzender des globalen HDR Board of Directors.

Eric wurde 2017 CEO, nachdem er zuvor President und Chief Operating Officer und Engineering Company President war.

Als ausgebildeter Bauingenieur hat Eric Keen seine 36-jährige Karriere damit verbracht, einige der bemerkenswertesten Verkehrsinfrastrukturprojekte der Vereinigten Staaten zu entwickeln und zu realisieren, darunter das Whittier Access-Projekt in Port William Sound/ Alaska, das Legacy Parkway Projekt in Salt Lake City/ Utah,die Arthur Ravenel Jr. Brücke in Charleston/ South Carolina und der weltberühmte Hoover Dam Bypass.

Eric kam 1993 zu uns in unser Büro in Alaska, wo er sich mit großen öffentlich-privaten und Design-Build-Projekten befasste und eine Leidenschaft für den Einsatz alternativer Contracting-Methoden entwickelte. Er war maßgeblich an der Gründung der Transportalternative Delivery Practice des Unternehmens beteiligt, die seitdem an vielen hochkarätigen Projekten wie dem Oregon Bridge Delivery Program und dem I-69 P3 Project in Indiana beteiligt war.

Im Jahr 2004 wurde Eric zum Transportation Business Group Director ernannt. Unter seiner Führung baute die Transport-Praxis ihre Planungs-, Programm-Management-, Design-Build- und Management-Beratungsdienste aus, um eine bereits starke Design-Praxis zu ergänzen. Eric leitete auch eine Reihe von Akquisitionen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Australien, die die Fähigkeiten des Unternehmens erweiterten und die Größe des Unternehmens verdoppelten.

Als Absolvent der Universität von Iowa ist Eric in vielen professionellen und bürgerlichen Gruppen aktiv. Im Jahr 2012 leitete er die Gründung der HDR Foundation, einer von Mitarbeitern finanzierten und verwalteten Wohltätigkeitsorganisation, die den Gemeinden zugute kommt, in denen die Angestellten des Unternehmens leben und arbeiten, indem sie Aktivitäten unterstützt, die den Werten und Fachgebieten des Unternehmens entsprechen.