Bushaltestelle, Zweibrücken, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Umwelt, Soziales und Governance

Unser ESG-Engagement, wir halten zusammen

Bei HDR steht das Versprechen, Dinge richtig zu tun, um großartige Dinge möglich zu machen, im Mittelpunkt unseres Engagements für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Wir haben uns der Transparenz unserer Ziele, Praktiken und Richtlinien in Bezug auf Nachhaltigkeit, CO2-Reduzierung, Vielfalt der Mitarbeiter, Inklusion und Gerechtigkeit, Gesundheit und Sicherheit sowie unser Engagement in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, verschrieben. Als Unternehmen, das sich zu 100 % im Besitz der Mitarbeiter befindet, verstärken unsere täglichen Interaktionen diese Bemühungen in mehr als 200 Niederlassungen weltweit.

Our work in Environmental, Social and Governance took several leaps forward with the addition of a full-time ESG director, employee advisory committee, and an enhanced ESG report that focuses on HDR’s impact on the economy, environment and people throughout the world.

— Eric Keen, Chairman & CEO

Wirkung erzielen

Unser ESG-Programm verschiebt weiterhin Grenzen, indem es unsere Auswirkungen reduziert, als Agenten des Wandels fungiert und unseren Kunden durch nachhaltige Lösungen einen Mehrwert bietet.

Wir übernehmen Verantwortung durch:

Gemeinschaft & Unterstützung

Sowohl als Individuen sowie als Unternehmen bemühen wir uns Aktionen zu unterstützen, die unserer Gesellschaft dienen - nicht nur finanziell, sondern auch durch persönlichen Einsatz und Zeit. Egal ob es darum geht grundlegende Bedürfnisse zu unterstützen, einen öffentlichen Platz zu verschönern oder andere bereichernde Aktivitäten zu unterstützen, unser Engagement kommt von Herzen. 

Viele unserer Teammitglieder engagieren sich ehrenamtlich bei Hilfsorganisationen. Sie geben ihre Zeit und teilen ihre beruflichen Talente, um Gemeinden auf der ganzen Welt Zugang zu medizinischer Versorgung, sauberem Wasser und modernen Energienetzen zu bieten.

Gesundheit & Sicherheit

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, auch ihre Gesundheit zu einem wichtigen Teil unserer Kultur zu machen. 

Und während wir wollen, dass unsere Mitarbeiter glücklich und gesund zur Arbeit kommen, bemühen wir uns auch, dass sie sicher nach Hause gehen - jeden Tag. Wir fördern eine Kultur des sicheren Verhaltens, um eine sichere Arbeitsumgebung sowohl im Büro als auch auf unseren Projektstandorten zu gewährleisten. Sorgfältige Planung, umfassendes Training, kontinuierliche Beobachtung und Feedback, Ursachenanalysen und konsequente Managementunterstützung sind die Eckpfeiler unserer Philosophie, dass “gut genug” in puncto Sicherheit niemals gut genug ist.

Nachhaltige Geschäftspraktiken

Wir verpflichten uns, unsere Umweltauswirkungen durch den Einsatz nachhaltiger Geschäftspraktiken zu reduzieren. Wir überprüfen kontinuierlich unsere Aktivitäten, um festzustellen, wo wir Verbesserungen erzielen können, die langfristig einen nachhaltigen Beitrag liefern. Wir setzen uns messbare Ziele und bewerten die Ergebnisse, um zu sehen, wie wir unser zukünftiges Handeln gestalten.